Nous recherchons un Corporate compliance officer expérimenté pour rejoindre la 2e ligne de défense et travailler en étroite collaboration avec le Head of Legal & Compliance. Ce rôle stratégique couvre l’ensemble des sujets liés à la conformité réglementaire et à la gouvernance de l’entreprise.
Lieu : Luxembourg
Type de contrat : CDI (mission initiale de 6 mois avant embauche)
Secteur : Support PSF
Vos responsabilités :
- Assurer la veille réglementaire et mettre à jour le Reg Watch Register (Support PSF).
- Rédiger et maintenir les politiques et procédures en lien avec la gouvernance : CSSF 22/806, DORA, administration centrale, gestion des risques, contrôles internes, gestion des conflits d’intérêts, accessibilité, reporting réglementaire (CSSF 24/850), GDPR.
- Conseiller les équipes métiers pour l’implémentation des nouvelles réglementations.
- Maintenir le Compliance Risk Assessment et exécuter le Compliance Monitoring Plan (CMP).
- Organiser et dispenser des formations internes (AML, GDPR, gouvernance…).
- Revoir les processus de 1re ligne avec les équipes métiers et s’assurer de la mise en place des contrôles appropriés.
- Participer à la supervision des prestataires critiques (outsourcing).
- Préparer les comités liés à la conformité (clients, fournisseurs, risk management) et rédiger les supports et comptes rendus.
- Assister dans le processus d’escalade des cas suspects (investigations et reporting au Head of Legal & Compliance).
Profil recherché :
- Langues : Français et anglais obligatoires (toute autre langue est un atout).
- Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire au sein d’un PSF (idéalement Support PSF).
- Compétences :
- Excellente connaissance des réglementations luxembourgeoises et européennes applicables aux PSF.
- Formation en économie, finance ou audit.
- Solides capacités d’analyse et de rédaction.
- Connaissances en gestion des risques et/ou audit interne (atout).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Jira, Access…).
- Qualités personnelles : Communication fluide avec les équipes et la direction, esprit critique, rigueur et sens de la confidentialité.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Poste stratégique au cœur de la gouvernance et de la conformité.
- Collaboration directe avec la direction.
- Environnement dynamique et réglementé, offrant des défis stimulants.
- Contrat CDI avec une mission initiale de 6 mois avant embauche définitive.
#LI-DNI