Menu

Recruitment Officer H/F

Nouvelle opportunité en recrutement au Luxembourg !
Nous accompagnons l'un de nos partenaires industries situ près de Mersch dans sa recherche de son nouveau Recruitment officer :

Description des activités : En tant que rapporteur au Talent Acquisition Manager, votre rôle sera de gérer l’ensemble du processus de recrutement ainsi que divers projets associés.

Vos principales responsabilités incluront :

  1. Évaluation des Besoins en Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour cerner les besoins spécifiques de recrutement de chaque département ou équipe (profils cols bleus et blancs). Établir précisément les compétences et qualifications nécessaires pour chaque poste vacant.
  2. Recherche et Sélection : Employer diverses méthodes de recherche, incluant les plateformes d’emploi spécialisées, les réseaux sociaux professionnels et les événements de recrutement pour repérer et attirer des candidats qualifiés dans le secteur industriel. Présélectionner les candidatures selon les critères définis.
  3. Conduite des Entretiens : Planifier et réaliser des entretiens téléphoniques, virtuels et en face à face avec les candidats pré-sélectionnés. Évaluer leurs compétences techniques, leur parcours professionnel et leur compatibilité culturelle avec l’entreprise.
  4. Négociation et Offres d’Emploi : Gérer la négociation des conditions d’emploi et des offres salariales avec les candidats sélectionnés. Assurer une communication claire et efficace tout au long du processus pour garantir une expérience positive pour les candidats.
  5. Relations avec les Partenaires Externes : Maintenir des relations professionnelles avec des partenaires externes tels que les écoles techniques, les universités, les agences de placement et les cabinets de recrutement spécialisés dans le domaine industriel.
  6. Relations avec les Écoles et Universités : Promouvoir des partenariats solides et durables avec des écoles techniques et des universités de la Grande Région afin de répondre efficacement à nos besoins en matière de stages.
  7. Intégration et Accueil : Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer une transition en douceur des nouveaux employés. Participer à la planification et à la mise en œuvre du processus d’accueil pour garantir une intégration réussie dans l’entreprise.
  8. Projets RH Transversaux : Apporter vos idées et votre contribution dans les projets globaux de l’équipe RH, tels que la Newsletter RH, les enquêtes de satisfaction RH, les événements de bienvenue pour les nouveaux employés et la fête de Noël.
  9. Mise à jour des KPI : Tenir à jour rigoureusement les différents outils de suivi du recrutement (Excel, Skeeled)
Compétences requises :
  • Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Psychologie ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le recrutement, de préférence dans le secteur industriel.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement en ligne, y compris l’utilisation des plateformes d’emploi spécialisées et des réseaux sociaux professionnels.
  • Capacité démontrée à mener des entretiens structurés et à évaluer les compétences techniques des candidats.
  • Orientation client et sens du service développés, avec la capacité à travailler en partenariat avec les gestionnaires opérationnels pour répondre à leurs besoins en recrutement.
  • Démontrer une capacité exceptionnelle à orchestrer et à faire avancer de manière efficace plusieurs projets simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité et en respectant les délais impartis.
Atouts :
  • Connaissance d’un système de suivi des candidatures (ATS), de préférence Skeeled.
  • Maîtrise d’une troisième langue, notamment l’allemand, serait un avantage

#LI-DNI
Click here to access HAYS Privacy Policy, which provides detailed information on how we use and protect your personal information, and your rights in relation to this.

Summary

Job Type
Permanent
Industry
Industrie & Production
Location
Nord
Specialism
RH Juridique Commercial et Marketing
Pay
50000€ à 70000€
Ref:
1391764

Talk to a consultant

Talk to Tanguy Antoine, the specialist consultant managing this position, located in Luxembourg
Hays, 65 Avenue de la Gare

Telephone: +35226865460