Notre client un acteur majeur du BTP recherche dans le cadre d’un renforcement d’équipe un Gestionnaire RH M/F.
Dans ce rôle vos responsabilités consisteront en
Recrutement & Staffing
- Piloter un
plan de recrutement ambitieux
(50 à 70 personnes) en lien avec les besoins des chantiers. - Gérer les
Pré-embauches via intérim
et assurer le suivi de l’intégration. - Assurer la préparation des contrats de travail
- Participer aux réunions hebdomadaires avec la direction de production pour ajuster les effectifs par chantier.
Gestion opérationnelle des équipes
- Être en
contact direct avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux
pour anticiper les besoins et ajuster les ressources. - Suivre la
rotation de la main-d’œuvre
sur les différents sites. - Superviser la
gestion des absences, retours, recadrages et performances individuelles. - Mettre en place des
entretiens de suivi de carrière
pour les ouvriers (développement, fidélisation, perspectives).
Logistique & coordination
- Gérer les
mouvements de personnel
(affectations, transports, véhicules). - Suivre les
moyens logistiques
mis à disposition (voitures, remboursements, outils informatisés). - Veiller au respect de la
convention collective
et des obligations légales.
Profil recherché :
- Expérience confirmée d’au moins ans en
ressources humaines terrain, idéalement dans un environnement multisite ou dans le secteur du BTP. - Excellentes capacités relationnelles, sens de l’organisation et
fort esprit d’initiative. - Capacité à travailler dans un environnement en évolution,
rien n’est figé
: vous êtes force de proposition. - Maîtrise des outils informatiques de gestion RH et de planification
#LI-DNI