Je suis à la recherche d'un recruteur expérimenté pour l'un de mes clients situé à Luxembourg.

• Contrat de 3 mois renouvelable
• 2 jours de télétravail par semaine
• Maîtriser le français et l'anglais couramment est nécessaire pour ce poste

Le besoin consiste en un recruteur expérimenté qui pourra venir nous assister dans nos activités recrutement, à savoir :

• Activité de sourcing (posting annonce, sourcing direct, utilisation de LinkedIn,…)
• Entretiens de recrutement RH (1er filtre de vérification, fit avec le job et la culture ING, recueil d'informations RH classiques, assessment de compétences définies)
• Offres aux candidats, négociation
• Interaction avec les differents stakeholders (RH, hiring managers, interviewers etc)
  
  Nous attendons de cette personne des compétences en terme :
• D’ownership et capacité à delivrer des resultats (volume de recrutement >100 employés par an et focus sur des profils expérimentés)
• De team spirit, collaboration et communication
• D’innovation et prise d'initiative dans un esprit d’amélioration éventuelle de process
• Une connaissance des métiers de recrutement et plus particulièrement dans le secteur financier ou bancaire est un plus.

#LI-DNI