Avant votre mission, votre consultant ou chargé de recrutement prendra contact avec vous (si cela n’avait pas été fait pendant la phase d’entretien dans nos locaux) pour obtenir les documents indispensables à la réalisation de votre contrat de travail.
Les documents obligatoires pour établir un contrat de travail sont les suivants :
- Carte d’identité ou passeport et autorisation de travail selon votre situation en cours de validité.
- Carte de sécurité sociale luxembourgeoise.
- Carte d'impôt de l'année en cours.
- Extrait de casier judiciaire.
- RIB
Tous ces documents sont à communiquer à votre consultant ou chargé de recrutement le plus rapidement possible.
- Visite médicale : si vous avez passé une visite médicale au Grand Duché, vous devez nous transmettre votre attestation d'aptitude dans les plus brefs délais. Si vous recevez une convocation de Hays Travail Temporaire pour une visite médicale, vous avez l'obligation de vous présenter au cabinet médical indiqué.
Vous vous posez des questions sur votre contrat ? Cliquez ci-dessous sur l’icône «Mon contrat Hays»
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