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Hays-Tina Ling 2.jpg « Afin de répondre à vos problématiques de recrutement au Luxembourg, Hays met depuis 10 ans son expertise à votre service. Par les spécificités de ce marché, qui possède le plus haut PIB par habitant d’Europe et un des taux de chômage les plus bas de l’Union européenne, nous avons décidé de renouveler une étude de rémunération dédiée. Celle-ci a pour but de vous guider dans vos recrutements en vous présentant les dernières évolutions de votre secteur en termes de rémunérations et de changements quant aux process de recrutement.

La première partie est consacrée aux tendances globales des politiques de recrutement, à la Génération Y et aux réseaux sociaux. Vous pourrez observer et comparer les différents points de vue de nos clients et candidats.

La seconde partie traitera de l’analyse de votre marché, illustrée par des grilles de rémunération, renseignant par ligne de métier les salaires pratiqués dans chaque secteur.

Nous avons à coeur de partager avec vous notre analyse de l’état actuel du marché du recrutement au Luxembourg, et ce, sur l’ensemble des domaines dans lesquels le Groupe Hays intervient.

Nos équipes se tiennent, bien entendu, à votre disposition pour tout renseignement sur vos recrutements.

Je vous souhaite une bonne lecture. » 

Tina Ling
Président Directeur Général
Hays France & Benelux

Sommaire

Partie 1 : Vue d’ensemble du marché et tendances générales
Partie 2 : Analyse des secteurs d’activité et grilles de rémunération
Partie 3 : Tendances des rémunérations au Luxembourg vs 2015

 

 

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